网通联通争相否认裁员600人 称将优化分配员工

搜讯网电话联系到中国联通和中国网通，双方均否认了将裁员600名员工的消息。

搜讯网7月18日消息 昨日搜讯网报道了《联通网通整合48个部门 或将进行大规模裁员》一事，随后搜讯网电话联系到联通和网通，双方均否认了将裁员600名员工的消息。

网通某高层今日对搜讯网表示，并未接到相关通知，裁员一事纯属子虚乌有。此外，新联通确实已经开始进行部门整合，组织架构方案也已着手设计。

而联通相关人员也否认了裁员传闻，并指出，在重新整合中，确实存在两家公司的职能重合问题，新联通会对人员进行优化分配，如采用增加新部门方式等，但并不会涉及到大规模裁员。

此前搜讯网获悉，由于网通和联通组成的新联通存在多个部门职能重合的现象，因此将整合原有的48个部门，对人员按部门进行重新划分。涉及整合的部门有48个，包括中国联通G网和C网经营部、增值业务部门、技术部、运维部、互联互通、人力资源等27个部门，以及中国网通的网络运维、技术、企业信息化部等21个部门。

而据消息人士透露，部门整合还涉及到裁员计划。网通总部有700人左右，而联通除掉将划到中国电信的200余人，还将保留500人。由此计算，新联通还有大约1200人的“多余”人力资源。该人士表示，这部分人中的一半将被裁剪掉，只保留总部600人。

联通已有计划，将华盛总部50％人员去中国电信，50％人员留联通，具体人员名单尚未确定。而省华盛公司（含地市）人员全部去中国电信，从华盛去中国电信的员工基本是原来从联通到华盛的人员，华盛自己招聘的督导、促销员去向未定。